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    1. 人力资源

      韩城矿业象山矿井加强后备人才梯队建设

      作者: 高婷     时间: 2021-09-02     点击: 查询中    分享到:

      近年来,韩城矿业象山矿井全面提升工程技术人员的素质,不断壮大大学生队伍,培养高素质后备人才梯队,为矿井四化建设储备优质力量。

      在大学生的培养上,该矿依托师带徒机制,一对一带领,定岗前在区队进行锻炼,按专业轮岗交流,加强理论与实践的融合,提升大学生操作技术水平;参与集中学习、全员考试,并进行专项培训,从技术管理、科研创新、五小发明等方面重点考核,建立健全人才培养体系。


      8月中旬,该矿新入职的16名大学生完成了培训课程,分别被分配到两个掘进队和两个综采队。第一次进入千尺井巷,开启了矿工生涯。

      他们跟着师傅,与其他工人一样参加班前会、学习安全生产操作知识与技能,更换工作服后领取装备,参加安全宣誓,登上无轨胶轮车向地心深处进发,亲眼见证乌金所在的地层,并亲历它的生产过程。

      我怀着憧憬和忐忑的心情第一次坐上无轨胶轮车,听着发动机的轰鸣声,向地心出发。有一些紧张和惶恐,还有一些兴奋。我低着头哼哧哼哧跟着师傅的步伐前进,脚下踏着原生煤块,可以清晰地听到我急促的呼吸声、靴子跨过煤块的咔嚓声。跟随师傅下井工作的两天,他们的敬业、实干精神和突出的工作能力给我留下了深刻的印象。我下定决心要锻炼自己、丰富自己、提高自己,以实际行动和优异的工作成绩来回报父母的期望,回报矿井。新入职的大学生张若天和大家分享了他第一次入井的心路历程。

      毕业于新疆大学测绘工程专业的延安小伙康孝磊,一个多月来感受到了矿工的辛苦,面对高强度的工作,每个人都尽职尽责的劲头让他动容,他要坚持下去,尽快适应工作环境,争取当上技术员,发挥自己专业特长,为矿井的四化建设出一份力。

      同时,该矿结合新时代青年特点,以青年社团、青年志愿者服务队为依托,充分调动大学生参与各项活动的积极性,帮助他们融入新的集体,发挥各自专长,提升集体荣誉感。(高婷)

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